Talent Acquisition Junior

A Aloft é uma empresa portuguesa especializada em calçado técnico e componentes - PME de excelência, com 160 colaboradores, 37% de crescimento anual e um compromisso real com inovação e sustentabilidade. Fabricamos soluções que equipam e protegem profissionais em todo o mundo. E fazemo-lo com propósito.

Para reforçar a nossa Direção de Recursos Humanos, procuramos um Talent Acquisition Junior com vontade de crescer numa função com impacto real no negócio.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gerir o ciclo completo de recrutamento para perfis operacionais (chão de fábrica) e perfis técnicos / engenharia;
Publicar e gerir anúncios, fazer sourcing ativo no LinkedIn e outros canais;
Realizar screening curricular e telefónico, conduzir entrevistas de pré-seleção e garantir feedback e experiência positiva aos candidatos;
Manter a base de dados de candidatos atualizada e organizada e trabalhar muitas posições por antecipação (pipeline de talento);
Operacionalizar e acompanhar o processo de acolhimento & onboarding de novos colaboradores;
Contribuir para projetos de Employer Branding e melhoria da experiência do candidato;
Trabalhar a marca Aloft interna e externamente – Feiras de Emprego / Centros de Formação / Faculdades / outros;

PERFIL E COMPETÊNCIAS PARA A POSIÇÃO

Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
Experiência mínima de 2 anos em posição similar – preferencialmente em contexto industrial;
Experiência na condução e acompanhamento de processos de Acolhimento & Onboarding;
Identificação com uma cultura industrial de proximidade, rigor e melhoria contínua;
Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplos processos em simultâneo;
Conforto com ferramentas digitais e plataformas como LinkedIn / Indeed / outros;
Utilização de ferramentas de IA nas diversas fases do processo de seleção;
Inglês profissional (obrigatório);
Disponibilidade para um modelo de trabalho 100% presencial;

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